被调到子公司有什么影响吗

被调到子公司，劳动合同需变更或重签。《劳动合同法》规定，子公司独立承担法律责任，调动需明确合同条款，否则影响权益保护及补偿金计算。
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被调到子公司，常见处理为变更或解除原合同。选择依据劳动合同条款及子公司法人独立性，确保权益不受损，合理计算工作年限及补偿。
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被调子公司需处理合同。操作：1. 若合同继续，需变更相关条款；2. 若换公司，先解原合同，再与新公司签新约；3. 无论哪种，确保调动文件明确，保障权益。