女性年龄超过60岁，误工费还有吗？

女性超60岁仍有误工费。法律依据表明，退休年龄规定是对劳动者的保护性规定，并不剥夺劳动权利，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》支持受害者获得实际损失赔偿，包括误工费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得的报酬补偿。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解，若对方不配合则考虑仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。
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超60岁女性有误工费。操作如下：1.收集误工证明，如工作合同、工资单等；2.与对方协商赔偿；3.协商不成可申请调解或仲裁；4.必要时向法院起诉，要求赔偿误工费，并依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律主张权益。