主动辞职工资是不是做一天算一天

主动辞职工资按实际出勤天数支付。根据《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位需按实际出勤支付工资。若不及时支付，将损害劳动者合法权益，可能引发劳动争议。
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主动辞职工资处理通常按实际出勤结算。选择处理方式时，应首先与用人单位协商，确保工资按实际出勤天数支付。若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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主动辞职工资按出勤算。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确辞职意愿及工资结算方式；2. 用人单位应按实际出勤天数支付工资，如有争议，可保留出勤记录作为证据；3. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，要求用人单位支付应得工资。