同时不允许她辞职，我们该如何维权？

老板拖欠工资且不允许辞职，可依法维权。根据《劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，并主张经济补偿。若协商无果，可通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。不及时处理，可能导致权益受损，面临经济困难及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
维权方式如下：1.与老板协商，明确表达维权意愿，争取和解。2.若协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求专业帮助。3.调解无果，则准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对老板拖欠工资的情况，常见处理方式包括协商、申请调解、提起仲裁及诉讼。首先尝试与老板协商解决；若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，则向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。