2009年7月出生的人现在能打工了吗？

2009年7月出生的人目前通常不能打工，因其未满法定劳动年龄。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。2009年7月出生的人到目前尚未满16周岁，因此不具备合法的劳动资格。若用人单位非法招用童工，将面临法律责任。提醒：若发现未满16周岁的未成年人被非法雇佣，表明问题严重，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年人打工问题主要有两种方式：一是通过行政手段进行监管和处罚，二是通过司法途径维护未成年人权益。选择建议：若作为未成年人或其监护人，发现被非法雇佣，应首选向劳动监察部门投诉，通过行政手段解决问题；若权益受损严重，可考虑寻求法律援助，通过司法途径维权。
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具体操作：1.若未成年人被非法雇佣，监护人或未成年人本人可向当地劳动监察部门举报，提供非法雇佣的证据，如工作合同、工资单等。劳动监察部门将进行调查，并对用人单位进行处罚。2.若未成年人因非法雇佣导致权益受损，如未获得劳动报酬、遭受身体伤害等，可寻求法律援助，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供充分的证据证明用人单位的违法行为及自己的损失。3.同时，未成年人及其监护人应增强法律意识，了解未成年人劳动保护的相关规定，避免陷入非法雇佣的陷阱。若发现潜在的非法雇佣行为，应及时向有关部门反映，共同维护未成年人的合法权益。