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实习生离职时公司不让走,要求提前一个月通知该如何应对?

时间:2025-06-15|栏目:杭州富阳区律师|
实习生离职无需公司同意,提前3天通知即可。依据《劳动合同法》,实习生有权依法辞职,公司不得阻挠。若公司强制留人,可能影响个人职业发展及新工作机会,甚至涉及法律纠纷。
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实习生离职公司不让走,应对如下:1.协商:与公司人力资源部门沟通,明确表达离职意愿及原因,争取理解与支持。2.书面通知:若协商无果,提前3天递交辞职通知书,保留证据。3.投诉:公司仍阻挠离职,向劳动监察大队投诉,寻求法律援助,确保离职顺利。
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实习生离职遇阻,常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司友好协商,明确表达离职意愿;若协商无果,可向劳动监察大队投诉,维护自身合法权益。

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