实习生离职时公司不让走，要求提前一个月通知该如何应对？

实习生离职无需公司同意，提前3天通知即可。依据《劳动合同法》，实习生有权依法辞职，公司不得阻挠。若公司强制留人，可能影响个人职业发展及新工作机会，甚至涉及法律纠纷。
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实习生离职公司不让走，应对如下：1.协商：与公司人力资源部门沟通，明确表达离职意愿及原因，争取理解与支持。2.书面通知：若协商无果，提前3天递交辞职通知书，保留证据。3.投诉：公司仍阻挠离职，向劳动监察大队投诉，寻求法律援助，确保离职顺利。
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实习生离职遇阻，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司友好协商，明确表达离职意愿；若协商无果，可向劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。