公司不缴五险、加班不给加班费违法，应维权。依据《劳动法》《劳动合同法》，公司必须支付国家法定节假日加班费。不缴纳五险也违法，若不及时处理，将损害员工社保权益，影响未来养老、医疗等保障，且可能面临劳动监察部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商、投诉或仲裁解决。先与公司协商，要求补缴五险和支付加班费；协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规应维权。具体操作：1.与公司协商，明确表达要求补缴五险和支付加班费；2.若协商无果，收集加班证据，如加班条、考勤表等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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