公司可以终止劳动合同。依据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》，达法定退休年龄即合同终止，不考虑档案年龄。未及时终止可能导致公司面临法律风险和额外成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可终止合同。操作如下：首先与公司沟通，了解终止意愿；其次，收集劳动合同、身份证等证明材料；若公司强行终止，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或依法诉讼。若公司同意继续聘用，可协商签订新合同；若不同意，应依法终止并妥善处理后续事宜，选择诉讼则需准备充分证据。
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