提交被迫离职通知书后，应等待公司出具解除或终止劳动合同证明。根据《劳动合同法》，公司需出具此证明，否则可能影响你后续就业及权益。若公司拒绝或拖延，可能导致你无法及时办理失业登记、社保转移等，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司沟通要求出具证明，或向劳动仲裁委申请。若公司配合，则直接沟通；若不配合，建议保存证据，向劳动仲裁委提起申请，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫等证明。1.如公司配合，等待其出具解除或终止劳动合同证明，并确认内容无误。2.如公司不配合，先尝试通过邮件、短信等方式再次沟通，并保存好沟通记录。3.若沟通无果，整理好相关证据，如被迫离职通知书、工作记录等，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司出具证明并赔偿可能因延误造成的损失。
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