学校因学生未完成实习而不发放毕业证和学籍档案，是否违反法律规定？

学校此举可能违反法律规定。根据教育法，学生完成规定学业应获毕业证。分析：学校要求学生完成实习作为发放毕业证的条件，需确保此要求在教育行政部门备案且合法。若实习非专业必需或条件设置不合理，学校无权以此为由扣留毕业证和学籍档案。这侵犯了学生受教育权及获取学历证明的权利。提醒：若学校坚持不发，且沟通无果，问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式分析：从法律角度看，学生可首先尝试与学校沟通，了解具体原因及依据。若无果，可向教育行政部门投诉，请求其介入调查并纠正。必要时，也可考虑提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择建议：沟通为基础，行政投诉为常用手段，诉讼为最后保障。根据问题复杂性及紧迫性，合理选择。
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具体操作如下：1.沟通阶段：明确学校扣留证件的具体原因，要求学校提供相关政策或规定依据。若学校无法提供合理解释，可提出异议。2.行政投诉：向当地教育行政部门提交书面投诉，附上相关证据，如学校通知、沟通记录等。请求教育行政部门介入调查，并督促学校改正。3.行政诉讼：若投诉无果，可准备起诉材料，包括起诉状、证据清单等，向法院提起行政诉讼。诉讼过程中，需充分论证学校行为的违法性，以及对学生权益的侵害。法院将依法审理，并作出公正判决。