在厂区里开车，是不是太多了？

罚款数额需依据厂规及法律规定判断。分析：在厂区开车限速30但超速被罚款1000元，首先要查看厂区的规章制度中是否明确规定了超速的罚款标准。如果厂规中有明确规定且该规定不违反法律法规，那么该罚款可能是合理的。但若厂规未规定或规定过高违反法律规定，则罚款可能存在问题。根据《行政处罚法》，罚款的设定和实施必须符合法律规定，不得超出法定限额。提醒：若对罚款有疑问，且厂区规定不明确或涉嫌违法，问题可能较为严重，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式：法律角度：对于此类问题，常见的处理方式包括：1.查询并理解厂区规章制度，确认罚款依据；2.若认为罚款不合理，可向厂区管理部门提出异议，要求解释或调整；3.如管理部门不予理会或解释不满意，可考虑通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉或提起行政诉讼。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若厂区规定明确且合理，建议遵守；若规定不明确或涉嫌违法，可提出异议或寻求法律帮助。
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具体操作：1.**查询厂区规定**：首先查阅厂区的交通管理制度，明确限速及罚款的具体规定。2.**提出异议**：若认为罚款不合理，向厂区管理部门提交书面异议，说明理由，要求解释罚款依据或调整罚款金额。3.**内部协商**：与管理部门进行沟通，尝试达成和解，如调整罚款金额或给予警告等替代处罚。4.**外部投诉**：若内部协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，要求调查并处理。5.**法律诉讼**：若投诉仍未得到满意答复，可考虑提起行政诉讼，通过法院来维护自身权益。在此过程中，需收集并保留所有相关证据，如厂区规定、罚款通知、异议申请及回复等，以备不时之需。