员工威胁公司可以辞退。依据《劳动合同法》，劳动者若违反公司规章或违法，用人单位有权解除劳动合同。不及时处理可能导致公司秩序混乱，影响正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工威胁公司可辞退。操作如下：1. 确认威胁行为是否属实，并收集证据；2. 若行为违法，报警处理；3. 若仅违反公司规章，依据《劳动合同法》及公司规定，进行辞退流程，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工威胁公司，常见处理方式是辞退或报警。选择时，若威胁行为严重违法，应立即报警；若仅违反公司规定，则按程序辞退。
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