公司搬离40公里，员工不跟随一般无补偿，但公司无故辞退需补偿。根据《劳动合同法》，若公司无过错性辞退，员工可按工作年限获补偿，每满一年补一月工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不跟随公司搬迁，可选择解约或协商补偿。若公司无过错，员工提前通知解约无补偿；也可与公司协商补偿事宜，根据具体情况确定补偿方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不跟随搬迁处理如下：1.提前通知：员工可提前三十日书面通知公司解约，此情况下通常无补偿。2.协商补偿：与公司协商，若公司无过错性辞退，则按工作年限每满一年补一个月工资。3.法律援助：若协商不成，可寻求法律援助，确保自身权益得到保障。
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