签订了劳动合同被劝退有补偿吗

针对签订了劳动合同后被劝退是否有补偿的问题，一般来说，如果在试用期不符合录用条件而被劝退，通常是没有补偿的。但如果用人单位存在违规行为，那么需要按照《劳动合同法》支付经济补偿金。
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对于签订了劳动合同被劝退的情况，如果处于试用期且不符合录用条件，通常是没有补偿的。但是，可以与用人单位进行协商或者如果认为公司处理不公，可以收集证据申请劳动仲裁来维护自身权益。
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关于签订了劳动合同后被劝退是否能获得补偿的问题，通常情况下试用期被劝退是没有补偿的。但如果用人单位存在违规行为，您可以：1. 保留与劝退相关的证据；2. 向专业律师咨询以了解自己的权益；3. 如果证据充分，可以向劳动仲裁机构申请仲裁来争取应得的补偿。