需要满足什么条件才能申请双倍工资？

根据《劳动合同法》的相关规定，想要申请双倍工资，必须满足特定条件。首要条件是用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同。此外，还需要准备存在事实劳动关系的证据，如工资条等，以便向劳动仲裁委员会申请。确保满足这些条件，才能更好地维护自身权益。
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要申请双倍工资，必须确保未签订劳动合同且工作时长超过一个月。同时，准备好相关证据，如工资条等，以证明存在事实劳动关系。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据实际情况选择合适的方式，维护自己的合法权益。
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想要申请双倍工资，必须证明存在劳动关系以及未签订书面劳动合同的事实。建议收集相关证据，如工资条、考勤记录等，并向劳动仲裁机构提出申请。如果不服裁决，还可以提起诉讼。确保留有充分证据，以确保自己的合法权益不受损害。