公司给同事发了年终奖，为何唯独我没有？

未发年终奖或因公司制度及个人表现。公司年终奖非法定福利，具体分配由公司决定。《劳动法》等未强制规定年终奖发放，若公司制度或合同有明确规定，则按此执行。未给你发放，可能是公司政策或个人工作表现未达预期。不及时沟通解决，可能影响工作积极性和团队协作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式具体操作如下：1.首先，与直接上级或人事部门进行沟通，了解年终奖未发放的具体原因，如是因为个人绩效、公司政策调整，还是有其他误解存在。2.若沟通后得知是因个人工作表现未达公司预期，应了解具体不足并努力改进，同时询问下一年度年终奖的评定标准和要求。3.若沟通后确认是公司无故克扣，且公司有相关制度或合同规定，可向公司提出异议，要求按制度或合同执行。4.若公司无视异议，可考虑通过内部申诉途径解决，或寻求劳动仲裁等法律途径，但需注意，年终奖非法定福利，此途径可能无法获得支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为沟通询问。可与上级或人事部门沟通，了解未发年终奖的具体原因，是工作表现、公司政策调整，还是存在误解。根据沟通结果，决定是否采取进一步法律或内部申诉途径。选择方式时，应考虑公司文化、个人职业规划及与上级的关系。