对于临时工在上班路上出的事故，公司有责任吗

公司可能有责任，需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，员工上班途中非本人主责的意外可认定为工伤，公司需负责。若不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。
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常见处理方式为申请工伤认定。若事故符合《工伤保险条例》规定，则应申请工伤认定，享受工伤保险待遇；若不符合，可考虑其他法律途径如民事诉讼来维护权益。选择时需根据事故性质和责任判定。
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公司需视情况负责。具体操作：1.确认事故是否发生在上班途中且非员工主责；2.若符合，及时向公司报告并申请工伤认定；3.公司应配合调查，提供必要证据；4.如认定为工伤，按《工伤保险条例》处理赔偿事宜；5.若不认定为工伤，可考虑其他法律途径解决纠纷。