带薪进修的算不算教龄和工龄

带薪进修期间算工龄，但不算教龄。分析说明：从法律的角度来看，教龄是指教师实际从事教学工作的连续累计时间。带薪进修虽然保留了教师的工资和职位，但在此期间教师并未直接从事教学工作，因此这段时间不能计入教龄。而工龄的计算则相对宽泛，依据《关于工龄计算的相关规定》，若符合条件，如城镇户口且原工作关系保留，带薪进修期间可计入工龄。提醒：如果学校或教育部门在计算教龄时将带薪进修的时间计入其中，可能涉及对规定的误解或执行不当，教师应及时向相关部门反映情况。
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具体操作：从法律的角度，带薪进修的教龄和工龄问题在不同情况下处理方式如下：1. 教龄计算：带薪进修期间，由于教师并未直接从事教学工作，因此这段时间通常不计入教龄。无论进修时间长短或进修内容是否与教学工作相关，均不影响这一判定。2. 工龄计算：若教师为城镇户口且原工作关系保留，带薪进修期间可计入工龄。工龄的计算为累计工龄，从从事教师工作开始，一直到目前截止的时间。进修期间的工资应纳入工龄工资的计算范畴。若教师为农村户口或进修期间工作关系中断，则不计入工龄。特殊情况如单位有特殊规定，按单位规定执行。在处理这一问题时，教师应严格依据相关规定和政策进行，确保处理的公正性和合理性。
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处理方式：从法律的角度，带薪进修的教龄和工龄问题常见的处理方式主要是依据相关规定进行解释和执行。首先需要查阅国家和地方的相关法律法规，以及教育部门的政策规定，明确带薪进修期间教龄和工龄的计算方式。选择建议：教师应了解自己的户口性质、进修性质及学校或单位的相关规定，以便选择合适的处理方式。如有疑问，可咨询单位人事部门或法律专业人士。