退休后被返聘的员工发生交通事故，公司该如何

退休后返聘员工交通事故，公司需承担民事赔偿责任。依据《工伤保险条例》相关精神，虽不能按工伤处理，但赔偿可参考工伤标准。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和高额赔偿。
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退休返聘员工事故赔偿，常见方式为协商或诉讼。应优先考虑协商解决，协商不成时再通过法律途径诉讼，以确保双方权益得到合理保障。
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退休返聘事故赔偿：1.立即救治并垫付医疗费。2.与员工或其家属协商赔偿，可参考《工伤保险条例》标准。3.协商不成，准备相关证据，通过法律途径解决纠纷。4.若判决赔偿，及时履行，避免法律后果。