不交社保的员工要签劳务合同吗？

不交社保的员工可以签劳务合同，但需员工签订放弃社保证明书。依据《劳动法》，虽尊重个人意愿，但企业强制缴纳社保是国家规定。若不交，可能面临社保核查时的补缴及处罚。
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不交社保签劳务合同需谨慎。操作如下：1.与员工沟通，明确其不愿参保意愿；2.要求员工签订放弃社保的书面证明；3.留意社保核查，避免违规风险；4.如条件允许，建议说服员工参保，确保企业合规。
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处理不交社保员工问题，常见方式有签劳务合同并附放弃社保证明，或坚持要求员工参保。选择时应考虑企业合规风险与员工实际需求，确保符合法规要求。