应对医院强制收取护工管理费，需先判断费用是否合理。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，护工费应按国家规定或提供合法证明。若医院强制超收，可能构成不当得利，影响患者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对医院强制收费：1.协商：与医院财务或管理部门沟通，明确费用明细，要求提供合法依据。2.投诉：若协商无果，向当地卫健委或市场监管部门投诉，请求介入调查。3.诉讼：若投诉未解决，准备相关证据，如费用清单、护工合同等，提起民事诉讼，要求退还不合理费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理医院强制收取护工管理费，常见方式有协商、投诉、诉讼。首先尝试与医院协商；协商无果可向卫健委投诉；仍无法解决，可提起民事诉讼，依据法律规定维护权益。
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