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针对问题员工被开除有什么补偿吗,我想进一步了解关于补偿金有没有时间限制限制?

吴亮律师2025-07-14杭州富阳区律师

员工被开除的补偿视情况而定,有时间限制要求。

依据《劳动合同法》等相关法律,补偿金支付需根据开除原因确定,若违法开除则需支付两倍经济补偿作为赔偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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员工被开除补偿视情况处理。

1. 若因侵犯用人单位权益被开除,无补偿,反需承担赔偿;
2. 非过失性辞退,按工作年限每满一年领一个月工资补偿;
3. 被违法开除,主张两倍经济补偿的赔偿金,并尽快通过法律途径维权,以免错过时效。
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员工被开除补偿的处理方式需依情况选择。

若被合法开除且符合条件,可选择按工作年限领取经济补偿;若被违法开除,则应主张两倍经济补偿的赔偿金。选择时需根据开除原因及自身权益决定。

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