试用期主动离职应有工资。依据《劳动法》，员工应按实际上班天数获薪。单位拒付可投诉劳动监察或申请劳动仲裁，否则员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职应得工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求按实际工作天数支付工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，常见处理为投诉或仲裁。单位拒付工资时，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择适合途径维权。
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