那么她的退休年份是2026年还是2028年？

女性副高教师的退休年份需依据具体规定判断，可能是2026年或2028年。分析：女性副高教师的退休年龄可能受到多种因素影响，包括国家法定退休年龄、单位内部规定以及个人选择等。一般来说，我国女性法定退休年龄为55周岁，但对于具有高级职称的女性专业技术人员，可能存在延迟退休的政策。因此，如果按法定年龄计算，1968年出生的女性副高教师应在2023年达到退休年龄，但考虑到可能的延迟退休政策，实际退休年份可能为2026年或2028年，具体需参照相关政策文件。提醒：若单位或相关部门未明确通知退休时间，且个人对退休政策有疑问，应及时咨询单位人事部门或当地社保机构，以免错过重要信息。
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处理方式：从法律角度，处理女性副高教师退休年份的问题，主要方式包括查阅相关政策文件、咨询单位人事部门或当地社保机构、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先，应优先查阅国家和单位关于高级职称女性专业技术人员退休的相关政策文件，以明确政策导向。其次，若政策文件表述模糊或有疑问，可咨询单位人事部门或当地社保机构，获取具体解释和指导。最后，若遇到政策执行不公或权益受损的情况，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.查阅政策文件：登录国家或地方政府官网，查找关于高级职称女性专业技术人员退休的最新政策文件，重点关注退休年龄、延迟退休条件及程序等内容。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门了解本单位关于高级职称女性专业技术人员退休的具体规定和执行情况，包括退休申请流程、所需材料、审批时间等。3.咨询当地社保机构：前往当地社保机构咨询退休相关政策及办理流程，了解如何办理退休手续、领取养老金等事宜。4.寻求法律援助：若认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师或法律援助机构，了解维权途径和法律依据，必要时提起诉讼或申请仲裁。在处理过程中，务必保留好相关政策文件、单位通知、个人申请材料等证据材料，以备不时之需。