续签合同有3年变成1年怎么办

针对续签合同年限由3年变为1年的情况，双方应首先进行协商。劳动合同的续签年限通常为一至三年，但具体年限需根据双方意愿和实际情况确定。若连续订立两次固定期限合同且符合相关条件，建议订立无固定期限合同。用人单位需注意，不按规定签订无固定期限合同可能会面临法律风险和声誉损失。
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续签合同将3年改为1年的决定需要双方共同协商。在确定具体年限时，应考虑劳动者的工作表现、连续性以及双方的意愿。劳动合同续签的常规年限也是在一至三年之间。除了年限，双方还应考虑其他条款的协商和确定。
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对于续签合同年限变更的情况，应按照以下步骤操作：首先，双方沟通续签合同的意向；其次，根据沟通结果确定新的续签年限及相关条款；然后，正式签署新的合同或续签协议；最后，双方遵守新约定，确保合同的有效执行。这一过程需要双方充分协商，以确保合同符合实际情况和双方利益。