上班时晕倒单位有责任吗

上班时晕倒，若突发疾病死亡或48小时内抢救无效，可认定为工伤，单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效，视同工伤。未及时赔偿可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班晕倒单位责任视情况。1. 若晕倒后死亡或48小时内抢救无效，按《工伤保险条例》申请工伤认定，要求单位赔偿。2. 若未达工伤标准，单位应提供必要医疗救助，并协商病假、补偿等事宜。3. 无论是否工伤，单位都应关注员工健康，提供必要支持，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班晕倒处理需视情况而定，可能涉及工伤认定、医疗救治及赔偿。若符合工伤条件，应申请工伤认定并寻求赔偿；若不符，则考虑医疗救治及与单位协商其他补偿方式。