已经过了试用期，提前三天够吗

已过试用期离职，需提前通知用人单位。根据《劳动合同法》，非试用期应提前更长时间通知，否则可能构成违法解除，需承担法律责任。提前三天可能不足，建议按法律规定操作。
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离职需按规定。非试用期：1.提前一个月书面通知用人单位，说明离职意向及原因；2.或与用人单位协商，若双方同意，可即刻或约定时间离职；3.若公司违规，可依法维权，但需保留证据。务必确保离职手续合法，避免纠纷。
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离职常见方式为提前通知或协商一致。已过试用期应参照《劳动合同法》规定，提前一个月（或按合同、公司规定）书面通知用人单位；或与用人单位协商，达成一致后离职。选择方式需考虑个人情况与公司规定。