公司乱扣工人工资，不缴社保，想不干了还走不

公司乱扣工资、不缴社保且离职受阻，劳动者权益受损。依据《劳动法》等，用人单位不得无故扣薪、需缴社保，离职也无需附加条件。长期不处理，可能导致经济损失加大，社保断缴影响个人权益。
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公司违规扣薪等，应这样处理：
1. 与公司沟通，明确表达不满及要求，尝试协商解决。
2. 协商无果，立即拨打12333劳动保障热线投诉，或前往劳动监察大队提交书面投诉。
3. 若投诉后公司仍未改正，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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对公司乱扣工资等问题，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司协商，无果后拨打12333投诉，或向劳动监察大队反映。若问题依旧，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。