七月份工资没发，是不是拖欠行为？

是拖欠行为。依据《劳动法》等规定，工资应按月支付，超过约定时间即构成拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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是拖欠。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；3.如仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。