原公司社保未退出跨省异地社保能缴纳吗

跨省异地社保缴纳需原公司先退出社保。分析：根据社会保险法规定，每个人在同一时间内只能在一个地方参加社会保险。如果原公司未退出社保，新公司或异地社保机构可能无法为你正常缴纳社保。这不仅影响你的社保权益，还可能导致后续社保关系转移、待遇享受等问题。提醒：若发现原公司未及时退出社保，导致你在新公司或异地无法正常参保，问题已较为严重，应及时联系原公司处理，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与原公司人力资源部门联系，明确告知需退出社保以便异地缴纳，要求其提供退出社保的具体时间表。同时，保留好沟通记录作为证据。2. 仲裁阶段：若协商无果，准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、与原公司的沟通记录等，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请。仲裁部门将依法进行调解或裁决。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。需准备好起诉状、证据材料等，并按时参加庭审。法院将依法作出判决，维护你的合法权益。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与原公司协商，要求其尽快办理社保退出手续；二是若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择建议：首选与原公司协商，这是最快捷、成本最低的方式。若协商不成，再考虑法律途径，但需注意保留好相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等。