工作3个月被公司劝退的赔偿标准
时间：2025-04-21|栏目：杭州富阳区律师|
被公司劝退，赔偿标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作不满半年赔偿半月工资，未及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劝退常见的处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劝退赔偿可协商或仲裁。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；3. 根据仲裁结果，考虑是否提起诉讼。
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