工伤4级是否继续缴纳公积金

工伤4级员工是否需要继续缴纳公积金需视具体情况而定。分析：根据《工伤保险条例》，工伤4级员工享受相应的工伤保险待遇，但其公积金缴纳情况需结合当地公积金政策及单位规定。若员工仍在职且单位有缴纳公积金的义务，则通常需继续缴纳；若员工已离职或单位无此义务，则可能无需继续缴纳。提醒：若单位要求工伤4级员工继续缴纳公积金而员工认为不合理，或单位未按规定缴纳公积金，均可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若员工仍在职且单位有缴纳公积金的义务，员工应继续按规定缴纳公积金，并保留好缴纳凭证。2. 若员工已离职，单位通常无需再为其缴纳公积金，但员工应确保离职手续完善，避免公积金账户出现异常。3. 若单位未按规定缴纳公积金，员工可向当地公积金管理中心投诉，并提供相关证据材料。公积金管理中心将进行调查处理，并可能要求单位补缴公积金。4. 在寻求法律援助时，员工应提供工伤认定证明、公积金缴纳记录等证据材料，以便律师更好地为其维护权益。
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处理方式：从法律角度看，工伤4级员工公积金缴纳问题的处理方式主要包括咨询当地公积金管理中心、与单位协商及寻求法律援助等。选择方式：员工应先了解当地公积金政策及单位规定，再与单位进行沟通协商。若协商无果，可向当地公积金管理中心咨询或寻求法律援助，以维护自身权益。