退休后工作无故辞退怎么办

退休后工作被无故辞退，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，无故辞退属违法解除，劳动者有权要求继续履约或获赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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被无故辞退后，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。如证据确凿，建议直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先尝试与用人单位协商。
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无故辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、合同等；2. 尝试与用人单位沟通，要求合理解释或补偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金。