PIP不合格会被开除吗

PIP不合格不一定会被开除。依据《劳动合同法》，仅当员工严重违规或造成重大损害等特定情形时，用人单位才可开除且无需支付经济补偿。若未经合法程序，随意开除员工可能面临法律风险及赔偿。
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PIP不合格常见处理方式为调岗、培训或开除。选择时应考虑员工表现、公司规定及法律要求。若员工有改进空间，可优先考虑调岗或培训；若违规严重，则按公司规定及法律程序开除。
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PIP不合格处理视情况而定。若员工表现尚可挽救，可进行培训或调岗；若严重违规，先警告并记录在案，多次违规后按公司规定及《劳动合同法》开除；若造成重大损害，立即按法律程序处理。