公司安排双休或节假日放假，会扣员工工资吗？

法定节假日放假不应扣工资。依据《劳动法》，法定节假日是劳动者的休息日，用人单位应支付工资。若违规扣除，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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公司放假扣工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，若协商无果可向劳动部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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放假不应扣工资。操作如下：1.确认放假性质，如为法定节假日，公司无权扣工资；2.如公司违规扣工资，先与公司沟通，要求合理解释；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。