灵活就业保险已交15年，到50岁可以退休吗？

是否能在50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄通常与其从事的职业和身份有关。对于灵活就业人员，其退休年龄可能并不统一，有的地方可能规定女性灵活就业人员需年满55周岁才能退休。因此，是否能在50岁退休，需根据当地的具体政策来确定。提醒：如出现当地社保机构明确拒绝办理退休手续的现象，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询当地社保政策，了解女性灵活就业人员的具体退休年龄规定；二是咨询当地社保机构或法律专业人士，获取更准确的解答。选择方式：建议首先通过官方渠道查询当地社保政策，若政策规定不明确或存在疑问，再咨询社保机构或法律专业人士，以确保获取的信息准确可靠。
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具体操作：1.查询当地社保政策：可通过当地政府官网、社保局官网等渠道查询女性灵活就业人员的退休年龄规定，了解政策细节。2.咨询社保机构：若政策规定不明确，可直接致电或前往当地社保局咨询窗口，向工作人员询问女性灵活就业人员的退休年龄及相关要求。3.寻求法律专业人士帮助：若对社保机构的解答仍有疑问或不满，可咨询律师或法律顾问，了解自身权益，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。4.根据查询和咨询结果，结合自身实际情况，判断是否能在50岁退休，并据此做好相关准备。