在被公司辞退并签字后，是否仍有权要求补偿？

被辞退后签字，仍有权视情况要求补偿。根据《劳动合同法》，非过失性辞退或违法辞退时，劳动者可要求经济补偿或赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被辞退后可要求补偿，处理方式需视辞退性质而定。若属非过失性辞退，按工作年限要求经济补偿；若为违法辞退，则要求两倍经济补偿。选择时需根据辞退具体情况，咨询专业律师以确定最佳方案。
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被辞退可要求补偿。具体操作：1.确认辞退性质，属非过失性辞退则按工龄要补偿；2.违法辞退则要求双倍赔偿；3.保留证据，如合同、辞退通知等；4.咨询律师，准备法律途径维权。