2007年未婚就有了一个孩子，请问我会不会被学校

不会被学校开除。依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国妇女权益保障法》，未婚生子并不构成开除的直接理由，且私生子女享有平等权益。若因此被开除，可能涉及违法解雇，可维权。严重后果可能影响教师职业生涯及声誉。
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常见处理方式是与学校沟通并了解人事政策，同时咨询工会保障个人权益。若遭遇不公，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择处理方式时，应根据具体情况及法律法规，优先考虑和解，再考虑法律途径。
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不会被开除。1.首先，应了解学校的人事管理规定及劳动法相关规定，确认未婚生子是否属于开除情形。2.若学校以此为由欲开除，应收集相关法律法规，如《劳动法》，准备维权证据。3.若沟通无果，面临被开除风险，及时咨询律师，依据《劳动合同法》等申请劳动仲裁或提起诉讼，保障个人工作权益。