首先，上班时眼睛进异物是否算工伤需具体情况分析。
其次，根据《工伤保险条例》，因工作原因受事故伤害应认定工伤。
最后，非工作原因导致的异物入眼，则不属于工伤。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. 若异物入眼因工作引起，且符合工伤认定条件，则算工伤；
2. 若非工作原因导致，如个人疏忽等，则不算工伤；
3. 法律依据：《工伤保险条例》，强调工作原因受事故伤害为工伤。
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