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关于劳动合同,要求至少工作两个月,这样可以

时间:2025-04-19|栏目:杭州富阳区律师|
不可擅自违反劳动合同约定。依据《劳动合同法》,合同有约定需遵守,否则可能承担违约责任,影响个人信用及未来就业。
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可与雇主协商解约。选择协商时,应明确双方权益,确保无误解或遗漏,达成一致后签订解约协议。
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需与雇主沟通。操作:1.提出解约意向,说明原因;2.协商补偿或解决方案;3.达成一致后,签订书面解约协议;4.按协议执行,确保双方权益。

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