工资中的罚款叫什么

工资中的罚款通常指赔偿扣除。依据《劳动法》，劳动者因个人原因造成损失，单位可扣除工资赔偿，但每月不超过20%。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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工资罚款即赔偿扣除。操作如下：1. 明确损失原因及金额，确保是员工个人原因；2. 与员工沟通，说明扣除原因及依据；3. 按月扣除，确保不超过工资的20%；4. 扣除后需记录并通知员工，确保透明公正。
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工资罚款常见处理为赔偿扣除。处理方式需根据损失情况确定，若损失明确且数额较大，可按比例从工资中扣除；若损失较小或不明确，建议协商解决，避免影响员工积极性。