拖欠工资找律师事务所可靠吗

找律师事务所处理拖欠工资问题可靠。分析：律师事务所拥有专业的法律团队，熟悉劳动法律法规，能为你提供专业的法律咨询和代理服务。他们可以帮助你分析案情、收集证据、起草法律文书，并代表你与用人单位进行协商或提起诉讼，以维护你的合法权益。如果用人单位拒绝支付工资且态度恶劣，表明问题比较严重，应及时寻求律师的专业帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确拖欠工资的金额、时间等，提出支付要求，并保留协商记录。2. 调解阶段：向劳动争议调解委员会提交调解申请，配合调解员进行调解，并签署调解协议（如达成）。3. 仲裁阶段：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，准备相关证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：如仲裁裁决不满意或对方不履行裁决，向法院提起诉讼，准备诉状、证据等材料，参加庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理拖欠工资问题的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：- 若与用人单位关系良好，可先尝试协商；- 协商无果时，可向劳动争议调解委员会申请调解；- 调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；- 仲裁裁决不满意或对方不履行裁决，可向法院提起诉讼。